讓實幹擔當成為新時代泰州幹部的最鮮明特質——市委五屆十一次全會報告解讀之五

2021-01-15 09:16:51來源:泰州日報作者:本報記者 錢蘭

  奮鬥創造歷史,實幹成就未來。

  市委五屆十一次會議提出,要大力弘揚“三個不相信”精神,強化思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊,推動黨員幹部在基層一線經風雨、練本領,打造政治過硬、具備領導現代化建設能力的幹部隊伍,以黨建“最大政績”引領保障發展。

  更大力度弘揚實幹之風

  大道至簡,實幹為要。

  “全會報告把實幹作為幹部隊伍建設的關鍵詞,與這一年多來市委提出的‘實幹興泰’‘幹六條’‘大興實幹之風’等高頻詞一脈相承。”市委組織部常務副部長查學斌表示,實現泰州高質量發展,全力打造令人嚮往的“幸福水天堂”、崛起中部的產業增長極,必須堅持“實”字當頭、“幹”字為先,讓實幹擔當成為新時代泰州幹部的最鮮明特質。

  領導班子是一個地方、一個單位的火車頭,班子建設得怎麼樣,直接決定發展怎麼樣。2021年是集中換屆之年,圍繞換出“好班子”,查學斌表示,一定要牢牢把握“實幹”這個政治品格,把願不願做事、敢不敢扛事、能不能成事,作為班子配備的重要依據。組織部門將深入開展“實幹狀態”專項考察,把知事與識人有機結合,做到以事察人、依事擇人,對在疫情防控、民生十大行動、美麗泰州建設等急難險重任務中扛硬活、打硬仗,一貫表現好的,給予重點關注和使用。特別是在“兩區”融合幹部配備中,將積極落實市委“舉全市之力建設中國醫藥城”決策部署,把經受過重大斗爭歷練、具備園區改革運營經驗、推動經濟發展成效顯著的幹部,用到發展一線和重要崗位上。

  “沒有金剛鑽,不攬瓷器活”,實幹要靠真本事、硬功夫。查學斌認為,實幹能力就是解決實際問題、推動高質量發展的能力,市委組織部將圍繞提高幹部的“七種能力”,健全教育培訓體系,強化思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊,幫助幹部強內功、增本領,做到想幹事、能幹事、幹成事。要堅持讓專業的人幹專業的事,立足工作之要、事業所需,緊緊圍繞打造令人嚮往的“幸福水天堂”、崛起中部的產業增長極目標任務,突出政治理論、產業經濟、城市建設、園區發展、社會治理等內容,加強專業能力培訓,深化掛職鍛鍊,不斷提高幹部隊伍的專業化水平。

  “作為‘三個不相信’精神發源地,泰興將下大力氣激活血脈中的精神力量,並使之轉化為我們幹事創業的不竭動力。”泰興市委常委、組織部部長孔令明表示,泰興市將聚焦“能級提檔”,持續辦好“學思踐悟”講壇、“鄉村振興學堂”以及系列專題研修班,深入實施“五個一批”實踐鍛鍊計劃,錘鍊幹部服務發展的真本領,為幸福泰州高質量發展貢獻更多泰興份額、展現更多泰興擔當。

  2020年,我市共評選4批49個“駿馬獎”,認定2批8個“蝸牛獎”,發佈“三項機制”典型案例56期、313個。市委組織部考核處處長劉文泉介紹,近年來,圍繞用好用活“三項機制”,我市制定實施“1+3”文件,出台相關配套細則,通過精神鼓勵、物質獎勵、政治激勵促願為,嚴明“三步容糾程序”促敢為,暢通“上下雙通道”促有為,進一步提振了黨員幹部幹事創業的精氣神。

  改革進入攻堅期和深水期,組織部門將扛起“幹部之家”的職責,用好“三項機制”為擔當者擔當,為負責者負責。查學斌表示,在具體實踐中,組織部門將從實際出發,重點把握三個注重:注重引領性,教育引導廣大幹部,尤其是“一把手”認識到運用“三項機制”的重要性,組織開展專題學習,實現準確理解、自覺執行、全面運用;注重系統性,加強“三項機制”與幹部管理制度的銜接,制定完善在幹部選任各環節運用“三項機制”的措施辦法,打好制度組合拳;注重實用性,利用換屆的窗口期,把“三項機制”作為幹部工作的基本遵循,作為研判考核、調整使用幹部的必經程序,進一步營造“靠實幹評優劣、以實績論獎懲”的深厚氛圍。

  更實舉措夯實基層基礎

  欲築室者,先治其基。黨的基層組織是黨在基層全部工作和戰鬥力的基礎,實現全會提出的開創幸福泰州高質量發展新局面的奮鬥目標,基層黨組織是堅實的依靠。

  “全會報告強調要抓基層、打基礎,就是要求我們以各級黨委堅強的組織力,來提升基層組織的組織力。”市委組織部副部長、黨建辦主任趙榮華説。

  黨的力量來自組織,組織能使力量倍增。近年來,我市以基層黨建“五聚焦五落實”三年行動計劃為抓手,大力加強基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障“五個基本”建設,為決勝全面建成小康、決戰脱貧攻堅貢獻了組織力量。趙榮華表示,面向具有特殊意義的2021年,面向“十四五”,持續提升基層黨組織組織力,是時代命題,也是永恆課題。各級黨委要大力實施村(社區)黨組織組織力提升五年行動計劃,以黨組織集中換屆為契機,推動組織力顯著提升;大力實施“黨建+基層治理”書記項目,以舞活鄉鎮黨委這個龍頭為引擎,牽引組織力不斷提升;大力推進支部“標準+示範”建設,以擴大先進支部增量、減少後進支部存量為基點,確保組織力整體提升;大力探索全市統一的黨建質量評價體系,以常態嚴格的考核為抓手,撬動組織力持續提升。

  基層黨組織帶頭人隊伍戰鬥力如何,直接影響基層黨組織執行上級部署是否堅決有力,落實重點任務是否迅速有力,推進改革創新是否充滿活力。趙榮華表示,我市將牢牢牽住基層黨組織帶頭人隊伍這個“牛鼻子”,持續為基層“培養”人才,村“兩委”集中換屆結束後迅速啓動實施新一輪村(社區)幹部雁陣培育計劃,努力培育一支適應今後五年要求、引領今後五年發展的村(社區)黨組織帶頭人隊伍;持續為基層“輸送”人才,堅持面向經濟薄弱村(社區)、軟弱渙散村(社區),採取市縣聯動方式,繼續從市、市(區)兩級機關部門(單位)選派“第一書記”,發揮機關幹部眼界寬、懂政策、思維活的優勢,幫助基層解決發展能力不強、服務能力不強等問題;持續為基層“選拔”人才,推行“兩新”組織黨組織書記“專業培訓+持證上崗”制度,為“兩新”組織黨組織培養選拔一批懂黨建、愛黨建的專業化帶頭人。

  當前,一些基層黨組織特別是村(社區)工作負擔較重、資源稟賦不足,服務羣眾力不從心的問題日益凸顯。趙榮華表示,我市將突出提升基層黨組織服務力,在村(社區),全面實施村(社區)人氣集聚計劃,切實做好賦能減負文章,積極推行“謀需求、定項目、定載體、定主體、定機制”的“一謀四定”工作法,進一步豐富服務項目、優化服務方式、提升服務質量,以優質服務聚人氣、聚人力、聚人心,不斷增強黨員羣眾的獲得感、幸福感;在“兩新”組織,全面開展“四同八助”黨組織創建,推行分類創星,探索強化黨員職工關愛激勵,不斷增強非公企業黨組織的凝聚力、貢獻力;在機關國企事業單位,全面推行黨務業務服務“三務融合”,不斷提升機關服務效能,精心打造“泰”系列機關服務品牌,真正把基層黨組織建設成效轉化為羣眾的幸福感、獲得感,轉化為推動高質量發展的強大合力。

  更嚴要求正風肅紀反腐

  “市委五屆十一次全會提出,更嚴要求正風肅紀反腐,持續鞏固發展風清氣正、幹事創業的良好政治生態。”市紀委副書記、市監委副主任王海波表示,要切實扛起全面從嚴治黨政治責任,深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作,為幸福泰州高質量發展提供堅強紀律保障。

  紮實推進“一高兩強三突出”,確保“十四五”開好局、全面建設社會主義現代化起好步,努力開創幸福泰州高質量發展新局面,必須以強有力的監督確保政令暢通、令行禁止,推動全市上下心往一處想、勁往一處使。王海波説,我市將深刻把握全會對紀檢監察工作提出的新任務新要求,更加突出高質量發展主題主線,緊扣貫徹市委全會精神、實施“十四五”規劃,聚焦貫徹新發展理念、推動高質量發展、構建新發展格局等決策部署落實,圍繞常態化疫情防控、長江大保護、農村耕地保護等重點工作開展政治監督,強化精準監督和專項檢查,及時發現和糾正有令不行、有禁不止行為,保障中央和省委、市委決策部署落地落實。

  開創幸福泰州高質量發展新局面,需要廣大黨員幹部奮勇爭先、擔當作為。長期以來,一些黨員幹部勇於擔當、主動作為、全面履責,推動相關工作取得明顯成效,但卻飽受誣告陷害的困擾,影響了幹事創業的激情。去年,我市出台《泰州市紀檢監察組織失實檢舉控告澄清工作指引》,率先構建澄清保護機制,先後為65名黨員幹部澄清正名,讓他們放下包袱、輕裝上陣、安心工作。2021年,我市將繼續深化失實檢舉控告澄清保護工作,突出激勵黨員幹部新時代新擔當新作為的政治導向,重點做好工作在一線基層、敢抓敢管、幹事創業的黨員幹部受到不實舉報的澄清工作,加大對誣告陷害行為的打擊力度,進一步營造支持改革、寬容失誤的幹事環境。

  開創幸福泰州高質量發展新局面,既要持續推進全市經濟社會高質量發展,又要着力解決羣眾反映強烈、損害羣眾利益的突出問題。王海波介紹,我市將以“小切口”治理民生領域突出問題,以深化“微官微權微腐敗”專項治理為抓手,持續開展羣眾身邊腐敗和作風問題集中整治,重點開展涉企中介服務、涉農資金補貼發放、就業創業財政資金補助項目等專項治理,讓人民羣眾有更多更直接更實在的獲得感、幸福感、安全感。